近年来，衡阳市雁峰区车江铜矿社区服务中心党委始终坚持以党建为引领，紧扣退休党员管理难点，锚定队伍建设、学习教育和暖心服务三大目标，构建起适配铜矿退休党员特点的管理服务体系，既夯实了退休党员的组织根基，也彰显了关怀服务的温度。

建强银龄堡垒，稳固组织基础。设立“红色根据地”。综合考虑原单位同事间情感联结、居住集中度等因素，按照居住区域组建退休党支部；对长期在外居住的党员，按居住区域划分为流动党小组，推选政治素质高、热心党务工作的老党员担任组长，确保“党员流动到哪里，党组织覆盖就到哪里”。锻造“红色引擎”。选拔一批身体条件好、群众威信高、熟悉铜矿情况的老党员担任支部书记和委员，为党组织高效运转提供有力保障。鼓励支部班子组建“银发智囊团”，定期走访收集民意、分类整理并上报党委研究。2025年，党支部班子根据老旧房屋改造、用水安全、公共服务等不同领域梳理群众建议11条。打造“先锋名片”。通过查阅原企业档案、家属联系、邻里走访等多元化渠道详细核查、登记62名退休党员的年龄、健康状况、居住地址、联系方式、兴趣特长等信息，对随子女外出生活的退休党员的居住城市、居住时长、返乡频率等关键信息实行动态更新。

深化思想引领，优化“学习矩阵”。举办“银龄大讲坛”。建设党建活动室，每季度邀请老党员将党的创新理论、方针政策与铜矿发展历史相结合开展专题授课。考虑到老党员身体状况，合理安排学习时长，配备放大镜、急救药品等便民物资，让学习更贴心、更安心。开设“指尖交流会”。依托党员学习群，每月推送微党课视频、政策解读文章、学习资料汇编等内容，并建立“线上分享”机制，学习后组织线上专题讨论，鼓励流动党员结合自身经历分享学习感悟，实现“离乡不离党、流动不流学”。对于不会使用智能手机的老党员，安排支部委员电话传达学习要点。重现“历史工作坊”。充分挖掘铜矿红色资源，组织“铜心向党矿心永驻”主题分享会4次，邀请参与过原企业生产活动的老党员讲述铜矿勘探过程中的奋斗故事、感人事迹；开设“怀旧角”4处，陈列铜矿企业工作老物件、老照片、纪念章等，以跨越时空的对话提升退休老党员的归属感和幸福感；打造“铜矿党建研学线”3条，组织身体条件允许的老党员走矿区、参观老厂房，现场开展故事分享，强化情感共鸣。

做实关怀工程，细化暖心服务。送达组织关怀。在春节、“七一”等重要节点，组织开展集中走访慰问活动，累计慰问党员50余人。建立“一对一”结对联系制度，安排在职党员与退休党员结对，每月至少开展一次电话问候，每季度至少上门走访一次，重点关注高龄、独居、重病、困难老党员的生活状况。对随子女外出的老党员，通过视频连线、委托当地党组织协助慰问等方式，传递组织关怀，消除“异地隔阂”。点亮“健康灯塔”。针对身体状况差的老党员建立“健康监测日”，联合镇卫生院，每月开展健康知识讲座、免费义诊等活动。同时，关注老党员精神需求，打造社区活动阵地2处，成立书法、绘画、舞蹈、唱歌、棋牌等兴趣小组，鼓励他们参加征文、书法等比赛，丰富老党员精神文化生活。对行动不便的老党员，安排在职党员上门理发、陪伴聊天、读书读报，缓解老党员孤独感。设立“服务驿站”。通过走访、座谈等方式了解老党员需求并建立老党员“需求清单”，针对老党员反映的社保认证、医疗报销、证件办理、电费话费代缴等实际问题，安排在职党员提供“代办式”服务。2025年以来，累计为退休党员解决各类实际问题30余件，让老党员切实感受到了党组织的关怀和温暖。