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>综合管理>综合管理>文章列表
综合管理
双牌县：“三抓三强”激活公务员教育培训新动能
津市市：把好三关 优化职级晋升全链条体系
茶陵县：用好“三杠杆”，激发基层公务员干事创业热情
株洲市石峰区：多举措锻造高素质年轻公务员队伍
麻阳县：“四聚焦四提升”扎实推进公务员规范化管理
洪江市：多点发力 持续优化公务员队伍结构
泸溪县：“三维聚力”锻造高素质专业化干部人才“铁军”
安化县：以“四气”工程锻造 高素质新公务员队伍
城步苗族自治县：三聚焦三把关 抓实抓细新录用公务员管理
衡东县：坚持“三核驱动” 激活职级晋升新动能
常德市鼎城区：“育严准实”四字诀激活公务员工资管理新效能
靖州县：上好公务员入职第一课
芷江县：全链条培养年轻公务员 激活高质量发展组织动能
岳阳市岳阳楼区：四个聚焦把好新录用公务员考察关
古丈县：精准施策建强公务员队伍
湘乡市：“点、线、面”高质推进公务员工作
永州市冷水滩区：“三点发力”建设高素质公务员队伍
公务员辞去公职后从业有限制
公务员录用程序有哪七步？
公务员培训管理包含哪些内容？
石门县：“三抓实三提升”激活公务员平时考核“引擎”
公务员调任和转任的程序有何不同？
桃江县委组织部：推崇先进典型 凝聚奋进力量
怀化2024年新录用公务员初任培训示范班圆满结业
凤凰县：“三个强化”抓实新录用公务员培育
茶陵县：念好“四字诀”做实公务员工资管理工作
怀化市：搞好考核奖励和先进典型跟踪管理 提振公务员干事创业信心
“三笔”连书写好干部教育培训“基层答卷” ——岳阳县2024年公务员在职培训工作综述
新录用公务员如何任职定级？
宁远县：“四好”机制强化试用期公务员培养管理
湘潭市岳塘区：多措并举助力新录用公务员健康成长
保靖县：巧用先进之石 激活奋进之池
如何理解公务员辞去公职规定
有这十类情形之一的，不得录用为公务员
衡阳市珠晖区：聚焦“一线” 打造高素质基层公务员队伍
道县：“三点”发力 严把新录用公务员档案关
永州市：优化选育管用 激活基层公务员“一池春水”
道县：三“提”并重打造高素质公务员队伍
全省推动区域协调发展专题培
