近年来，临湘市深入贯彻落实中央、省委及岳阳市委关于人才工作的决策部署，始终坚持“人才是第一资源”的理念，在大力引进、培育各类人才的同时，将优化人才服务、营造近悦远来的人才发展生态作为关键抓手，通过一系列务实、贴心、创新的举措，着力破解人才“留临”难题，引导广大人才更好地融入临湘、安居临湘、扎根临湘，为全市经济社会高质量发展注入了强劲的人才动能。

强化政策牵引，构筑人才服务“保障网”

政策是吸引人才、留住人才的基石。临湘市致力于构建完备的人才政策体系，先后出台并动态优化“人才新政18条”“新九条”“家燕归巢”“星火项目”等一揽子政策，涵盖安居保障、生活补贴、子女入学、医疗养老等人才关切的方方面面，形成了强有力的政策牵引。坚持“承诺必践、政策必达”，积极兑现各项待遇，累计发放人才补贴700余万元，送出人才礼盒、人才卡各266份，让人才真切感受到临湘的诚意与温度。通过政策的精准滴灌，有效解除了人才的后顾之忧，营造了尊重人才、求贤若渴的良好政策环境。

搭建多元平台，打造人才服务“直通车”

为将服务触角延伸至最前沿，临湘市创新服务载体，打通服务人才的“最后一公里”。建强实体站点。在全市布局打造了30个人才服务联络站，作为联系服务人才的基础节点，提供政策咨询、事务代办、诉求响应等一站式服务。打造安居港湾。高标准建设人才公寓，实现85名高学历人才“拎包入住”，并持续优化管理服务，让人才安居乐业。组建服务联盟。率先组建“人才服务联盟”，广泛吸纳商场、餐饮、医疗等11家优质单位作为首批成员，为人才在临湘的“衣食住行医”提供全方位、高品质的专属优惠与便利，构建起社会化的服务支持体系。

青年夜校书法班

聚焦精准需求，提升人才服务“温暖度”

服务人才，关键在于精准对接其多元化、个性化需求。临湘市注重人文关怀，从细处着手，提升人才的归属感和幸福感。丰富精神文化生活。常态化举办“青年夜校”、联谊交友、主题研学等活动，搭建人才交流互动、学习成长的平台，帮助其快速融入临湘城市生活圈。强化荣誉激励。积极推荐优秀人才参评省市各类荣誉，共有31项个人或团队获评“全省科技创新‘三尖’人才”“巴陵工匠”“小荷人才”等称号。同时，精心组织开展本土人才项目评选，评选出“临湘工匠”“扎根基层优秀人才”“湘北名师/名医工作室”等15个项目300余人，有效激发了各类人才扎根临湘、建功立业的热情。关注成长发展。不仅“引得来”，更注重“育得好”。通过“乡村建设工匠培训班”、电商技能培训等累计培训1270人次；与高校合作定向培养专业学生；建立47家创新平台引进80名科技人才，为人才施展才华、实现价值提供广阔舞台。

青年人才疗休养暨联谊交流交友活动

健全长效机制，优化人才服务“生态圈”

人才服务工作非一朝一夕之功，需常抓不懈、久久为功。临湘市致力于构建长效化的工作机制，持续优化人才发展生态。强化组织领导。坚持党管人才原则，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。推动服务常态化。将人才服务融入日常，建立定期联系、走访慰问、需求调研等制度，及时掌握人才动态，解决实际困难。营造浓厚氛围。加大优秀人才事迹宣传力度，讲好人才在临湘创新创业的故事，在全社会推动形成崇尚知识、爱才敬才的良好风尚。