作为湖南湘江新区水生态治理的重要国企，近年来，湖南湘新水务环保投资建设有限公司始终扛牢国企职责使命，严格落实“两个一以贯之”，将党建赋能与治水、供水、护水等工作有机融合，以水务之笔写好服务中心大局之卷。

坚持“以学铸魂”，凝聚干事合力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动公司党员在学思践悟中感悟思想伟力、凝聚奋进力量。丰富形式载体。一方面，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织党员集中学好党的创新理论，夯实思想根基；另一方面，积极组织党员参加读书分享、知识测试、案例研讨等活动，走进雷锋纪念馆等红色基地开展实践教育，进一步从学习中悟规律、明方向、学方法、增智慧。建立长效机制。实施“第一课”研学机制，明确在经营管理例会、培训项目会、安全生产会议等业务会议召开前，公司党员领导干部必须组织大家学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，并结合业务工作适时组织交流研讨，引导党员从党的创新理论中校准工作方向、找到工作方法。推动学以致用。把守好安全生产底线、攻克技术难关、打造精品工程、开拓市场项目等一线业务工作，作为重要实践举措和锻炼平台，累计完成30余亿元原始对外投资、打造全省首个“风光水储”一体化示范项目、发布《梅溪湖蓝皮书》、首创“控源截污、湖底清淤、生态护岸、种草养鱼”四维治水模式，真正把理论学习成果转化为推动发展的工作实绩，浓厚干事创业氛围。

坚持“以实强基”，筑牢战斗堡垒。从组织建设、责任落实、品牌辐射等维度，补短板、强弱项、创特色，筑牢支部战斗堡垒。强化组织建设。严格执行“双向进入、交叉任职”领导体制，将公司领导班子成员中的党员依程序选为支部班子成员，同步选优配强党务干部，进一步完善公司党建工作机构；结合公司实际，抓好软件、硬件“双建设”，构建以一个品牌为主、多个子品牌为辅的“1+N”党建文化矩阵，进一步强化党支部政治功能和组织功能。强化责任落实。聚焦中心大局，从党建与业务共融合、同发展的角度，制定年度党建工作考核办法，实施“四个一”（一枚徽章、一本笔记、一项积分、一颗红星）党员管理举措，建立“周日志、周督办”机制，适时开展作风检查，压紧压实各部门党建引领责任，推动公司党建工作任务有力有序落实。强化品牌辐射。围绕“红心若水”党建主品牌，立足党建与经营管理结合点，延展创新广度、深度，创建“心服务”“匠心梦”“水润新城”等特色子品牌，形成横向到边、纵向到底、覆盖全域的品牌矩阵，进一步为公司党建工作提供强健生长根脉。

坚持“以干当先”，激活红色引擎。强化“一名党员就是一面旗帜”的理念，树牢干的导向，在治水项目、民生实事、志愿服务等工作中激活红色引擎。高效推进项目。建立健全“支部建在项目、党员冲在一线”的工作体系，先后在大王山水质净化厂、湘江新区供排水一体化、泉水湖供水厂等项目上设立临时党支部、创建示范点，同步划分党员责任区、设立党员质量监督岗，带动全体一线人员主动攻克技术难题、从严把控工程质量，确保施工项目高质高效推进。办好惠民实事。紧盯群众关心的用水难点、供水堵点，在供水保障区域设立党员示范岗，创新推出“供水服务热线”模式，为居民提供抄表、维修、政策咨询等“一站式”服务，累计为群众办成实事500余件。发挥公司专业能力优势，主动承担防汛抗旱、极端天气保障等急难险重任务，创建“红色哨站”，构建“支部调度、党员带头、全员跟进”的应急责任体系，以硬核行动守好群众生活用水的关卡。做实志愿服务。组建以党员为主体的“初心志愿服务队”，积极与社区、学校开展结对共建，选派业务骨干党员兼任辖区小学科技副校长，组织党员志愿者常态化开展“淼淼科普课堂”特色志愿活动，把专业水务知识和服务送到群众身边。同时，在公司微信公众号定期推送用水、节水知识，更好地让群众用上“放心水”。此外，公司积极倡导党员利用节假日，发挥自身优势，为河湖清淤、生态环境保护等志愿活动献策献力，以实际行动绘好水清岸绿的生态画卷，推动公司党建引领下的发展成果惠及社会大众。