近年来，茶陵县深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，通过“四个聚焦”推动机关党建与业务工作深度融合发展。

聚焦责任落实，筑牢政治建设“压舱石”。坚持把党的政治建设摆在首位，着力构建权责明晰、运转高效的机关党建工作责任体系。一是健全组织架构。按照“应建尽建”原则，规范设置基层党组织139个，实现机关党组织全覆盖。二是压实主体责任。严格落实机关党组织书记由主要负责人担任制度，目前全县90%以上的机关党组织书记由单位主要负责人担任，推动形成“书记抓、抓书记”的党建工作格局。三是强化督查指导。坚持“月提示、季督查、年考核”工作机制，坚持每月下发党建工作提示，分季度对县直机关开展党建工作调研与督导，确保各项任务有序推进、取得实效。

聚焦队伍建设，打造先锋示范“生力军”。着力建设政治过硬、本领高强的机关党员队伍，充分发挥党员先锋模范作用。一是创新示范载体。深入开展“千个党员示范岗”创建活动，在县政务服务中心等重点服务窗口设立党员示范岗40余个，通过“戴党徽亮身份、挂胸牌亮职责、放桌牌亮承诺”的“三亮”机制，推动党员干部在服务群众一线担当作为。二是深化基层服务。持续推进在职党员进社区“双报到、双评议”机制，全县2284名机关党员到社区报到，组建党员志愿服务队71支，开展志愿服务活动100余场次，解决群众实际问题330余个。三是助力乡村振兴。精准选派90支驻村工作队，组织1086名机关干部与脱贫户“结亲戚”，实现联系帮扶全覆盖，将机关党建优势转化为服务发展、服务基层的实效。

聚焦正风肃纪，筑牢廉洁从政“防火墙”。持之以恒推进全面从严治党，着力营造风清气正的政治生态。一是强化示范引领。扎实推进清廉机关创建，首批确定县纪委监委、县财政局等5个单位为示范点，通过现场观摩、经验交流等方式推广先进做法。二是创新教育形式。组织开展“传承优良家风建设廉洁家庭”系列活动，举办“青年说清廉”演讲比赛、“助廉齐家”座谈会等主题活动30余场，参与党员干部达2200余人次，营造崇廉尚洁浓厚氛围。三是完善制度体系。修订完善机关内部管理制度，重点规范财务管理、项目审批等关键环节。严格落实“三重一大”决策制度，确保权力在阳光下运行。

聚焦深度融合，打造赋能发展“新引擎”。着力破解“两张皮”问题，推动机关党建与中心工作、业务工作同频共振、相互促进。一是机制融合。将党建工作要求嵌入业务工作流程，通过党组织书记由单位主要负责人担任等机制，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。二是行动融合。引导各机关党组织围绕全县发展大局和本单位核心业务，设计党建活动载体，如将“党员示范岗”设在关键业务岗位，将主题党日活动开展在项目一线、服务现场，使党建工作真正成为推动业务发展的“红色引擎”。三是考评融合。在党建工作调研、考核中，注重考察党建推动中心工作、提升业务效能的实际成效，形成围绕发展抓党建、抓好党建促发展的良性循环。