近日，新晃侗族自治县、贵州省玉屏侗族自治县与贵州大龙经济开发区组织部门共同签署《流动党员共管协议书》，标志着湘黔接边地区跨省流动党员协同管理与服务新机制正式启动，为破解流动党员管理难题、深化省际区域合作提供了新路径。

打破省界壁垒，构建三方共管新格局

协议以“属地为主、原籍配合、双向互动、共同负责”为原则，构建“组织共建、管理共抓、服务共享、作用共促”的流动党员共管格局，推动接边地区党建从“两方对接”升级为“三方联动”，实现基层党建在省际合作中的重要突破。

机制联动，确保党员流动不流失、作用能发挥

围绕流动党员“看得见管不着、管得着看不见”等问题，三方系统建立七大共管机制。在夯实组织基础方面，通过“信息动态互通”和“组织设置共建”机制，为流动党员在异乡精准“安家”，让组织和党员之间沟通更顺畅、联系更紧密。

在提升党员素质方面，利用“教育培养共抓”机制整合两省三地的党校、红色教育基地等资源，实现教育资源的优势互补，确保流动党员学习教育不掉队。在强化党员管理方面，实行“日常管理共担”与“评议考核共认”机制，对流动党员的考核评价更全面、更公正，有效激发党员的归属感和责任感。在凝聚党心民心方面，落实“关爱服务共助”机制，帮助解决就业、子女入学、权益维护等实际困难，解除流动党员的后顾之忧，增强党组织的凝聚力和向心力。在驱动区域发展方面，形成“作用发挥共促”机制，引导流动党员参与流入地的社会治理，为家乡发展建言献策、牵线搭桥，将党建活力转化为推动区域协同发展的强大动力。

健全长效机制，推动协议落地见效

为确保共管机制常态长效，三方共同建立了联席会议、联络员和联合调研三项制度，从顶层决策、日常协调到问题研究，形成了一套完整的工作闭环，为协议的持续运行和优化提供了坚实保障。

截至目前，三方已完成首批流动党员信息核查与共享，梳理登记跨省流动党员150余名，后续将推进联合党组织建设与培训平台共建，持续激发流动党员先锋模范作用。

此次协议签订是贯彻落实中央关于加强流动党员管理精神的具体实践，也是党建引领区域治理现代化的生动体现，为湘黔接边地区协同发展与长治久安注入了新动能。